七月盛夏，热风裹着蝉鸣扑面而来，天禄湖环湖步道上，扬子江医疗人的奔跑脚步从未因暑热而稍歇。2026年开年，循着董事长百会“健康营销，营销健康”的深邃理念，公司以“为健康加分，为活力加码”为主题，正式启动年度健康促进计划。在总经理秉风的带领下，主管干部率先垂范，全体同仁积极响应——于是，“每天动一动”不再是一句标语，而是一步步跑进了晨昏日常，跑成了身体与时光共同养成的习惯。

暖心护航 蓄力向新

对扬子江医疗而言，“健康营销，营销健康”从不是凌空蹈虚的口号，而是先让每一位员工成为健康的践行者与受益者。这份关怀，细致地藏于每场活动前规范专业的热身指导里，也无声地浸润在日复一日、相互激荡的运动氛围中——这里有并肩奔跑的鼓励，有实时分享的打卡记录，更有组织者事无巨细的贴心守护。暖流无声，却足以让每一步都迈得踏实而从容。

点滴改变 藏于日常

身形渐舒展，神采愈轻盈。支撑大家坚持下来的，不仅是结伴同行时的彼此打气，更是健康意识从“被动参与”向“主动选择”的悄然蜕变。

半程回望，已有8位伙伴凭借持续不懈的日常打卡与规律运动，成功实现BMI指数档位下降，身体状态得到切实改善。他们是：四神聪、消泺、照海、长强、中魁、少府、飞扬、栾宇。

嘉奖坚守 见证成长

为激励更多伙伴突破自我，公司针对半年来综合表现进步显著的同事发放专项激励，为每一份坚持添薪续力。半程盘点，数据记录着成长曲线，但比名次更有分量的，是汗水中绽放的笑容，是疲惫时递来的那瓶水，是彼此陪伴中沉淀出的情谊与信任。这些，才是这场健康之旅最珍贵的奖赏。

新程再启 共赴鲜活

下半程，继续跑。不苛求完美的起点，只在乎持续的抵达——这是全体扬子江医疗人无需多言的默契。接下来，公司将推出更灵活的运动激励机制、更丰富的健康活动形式，让“为健康加分”从一场主题活动，沉淀为每一天的生活方式。健康文化的底色，从来不在宏大的叙事里——它在每一次准时赴约的奔跑中，在每一餐有意识的取舍里，在每一位伙伴那句由衷的“最近状态不错”里。

向内扎根，向外生长。这条路，我们脚踏实地，行稳致远。