在快速变化的时代背景下，持续学习已成为企业与个人立足的关键。董事长百会始终将学习型企业建设作为战略核心，强调唯有不断提升员工的专业素养，企业才能在竞争中筑牢根基。

4月27日，扬子江医疗2025年度“智汇内训，师者领航”首届内训师选拔活动正式拉开帷幕。21位来自不同业务领域的精英们齐聚一堂，以专业为帆、以分享为桨，展开了一场涵盖技术、管理、职场赋能等多领域的智慧盛宴。

聚智同行

解码内训师战略新高度

活动伊始，总经理秉风以充满激情的致辞点燃全场。他提到：“新生代员工的创造力印证了公司平台的活力，这里不仅是展示自我的舞台，更是包容成长、鼓励突破的沃土。”他承诺，公司将全力支持每一位怀揣理想的伙伴，助力他们突破边界。激昂的话语，点燃全员对活动的期待，也吹响了成长奋进的号角！

评鉴精锐

多维标尺丈量专业深度

总经理秉风领衔的评委团，由管理者代表璇玑、高级经理水泉及团队新锐李从皓组成，从课程专业度、课件设计、表达能力及控场能力四大维度，对参选者展开了全方位、多层次的深度评价。评委们以专业眼光精准把脉，既敏锐捕捉每位参选者的创新亮点，又一针见血地指出提升空间，通过极具针对性的建设性反馈，为人才成长提供了清晰的进阶路径。

思维共振

多元议题碰撞智慧火花

活动现场化身为沉浸式学习课堂，既有行业深度又具实践温度，构建起立体化的专业成长生态：

技术与合规前沿

参赛者围绕医疗器械研发创新、质量管控及风险防控展开深度探讨，通过实践案例与前沿洞察，生动诠释了专业领域的“高精尖”魅力。

管理与创新赛道

深耕管理与创新赛道的分享者，以AI技术赋能、流程优化升级与团队管理创新为核心议题，为传统管理模式注入全新动能。

职场与成长篇章

从跨部门协同到压力管理，选手们聚焦沟通协作、心理调适、培训转化等高频场景，为不同阶段的职场人提供适配的成长指南，助力职业路径清晰延展。

荣耀加冕

传承之光点亮成长之路

在荣耀揭晓时刻，秉风深赞所有参选者：“站上讲台的那一刻，你们已突破自我，每一份倾情分享，都是对知识的重塑与升华。愿每位内训师永葆热忱，成为燎原的星火，在赋能他人中实现专业跃迁，在知识传承中构筑生生不息的学习生态！”

向光致远

构建知识生态永续体系

本次内训师选拔活动，标志着公司知识生态建设迈入全新阶段，成功实现了三大价值转化：将隐性经验显性化、零散知识体系化、个人能力组织化。这不仅是人才的选拔，更是企业创新引擎的强力升级！

面向未来征程，公司诚邀更多伙伴加入内训师队伍，让知识共享成为组织成长的强劲引擎。愿每一次思想交锋都能激荡出新的火花，助力扬子江医疗开启更加璀璨的新篇章！