一次调研

岁末复盘季，在扬子江医疗，一场关于公司管理的内省风暴正在酝酿。首要举措是集思广益的调研。11月中旬，十宣接受委派，率先发起针对总经理的全员调研。调查问卷由少府与十宣独立制定，并由受访人员匿名填写，受访对象遍布公司各条线、各层级。秉风从“职业品性、决策风格、管理能力”等各方面接受同事们全方位审视与民主评价。

一封公开信

包括一线员工在内的伙伴们本着对公司负责的态度，积极、严肃、真诚地参与了本次调研。除了对职业品性大家都不约而同打了满分之外，部分同事就秉风管理的其它方面提出了切实中恳的意见与建议。秉风坦诚面对并及时回应全员关切，于调研结果恳谈会后，向团队上下发出《告全体员工公开信》，提出五项改进措施，并公开接受大家监督。

一场趣味竞赛

所征集意见中，呼吁“进一步加强跨部门沟通”的建议占据首位，预示公司有形成条块竖井和信息烟囱的风险。为打破沟通藩篱、营造更浓厚“同气相求”的团队氛围，作为落实“强化跨部门融合机制”的首个动作，“扬子江医疗职工趣味运动会”于上周末拉开序幕。

“一个也不能少”

过去两周，公司楼下不时交织着鼓声、呐喊声和欢呼声，这是各部门每天工作之余在操练特别项目—同心鼓。鼓绳牵动，节拍均匀，击响伙伴们默契之声。工作有分工，击鼓齐上阵，包括兄弟公司铂可医疗在内的部门小伙伴一个也不能少！

半天搭子也默契

除同心鼓外，其它项目以全员随机重组的14支队伍为参赛单元，按各项总积分排名。

“横行天下”，是一场协同与技巧的较量。手挽手肩并肩，双足的绑带也束缚不住大家迈向终点的决心。

“企鹅漫步”，更像一场充满童趣的冒险。双手双脚夹球，步履维艰，如同企鹅般缓步向前，惹得全场笑声阵阵。 

最激烈的当属拔河。场上队员团结一致拼尽全力为荣誉而战。决赛前双方友好击掌。赛场是对手，平日更是好伙伴。 

筷子夹乒乓球，是耐心与细心的打磨。大家接力运送象征团结的小球，向成功的方向迈进。 

虽只是半天搭档，合作比赛也照样默契。

老伙伴 同心鼓

活动最后，大家回归自己熟悉的团队，展开“同心鼓”比拼。“保持”！ “稳住”！……互相勉励，全神贯注，彼此心跳随着球的每次起落连接共振。那一刻，大家手中牵起的不仅是鼓绳，更是互相扶持、永不言弃的团队精气神。最终，物流团队在部门经理天泉的带领下，充分展现不服输的韧劲和强大的抗干扰能力，达成持续击鼓破5000次的惊人记录。

奖品是对勇敢者的认可，掌声是对协作者的嘉奖。无论是临时组队的肩并肩，还是相熟伙伴的齐并进，不同的队伍有相同的精神—都是扬子江医疗的一家人。

更多回响

接下来，公司针对各管理干部的专项调研将陆续展开。倾听呼声姿态的背后，是正视问题、看清方向的勇气与探索，更是知人识人察人的一次管理家底大盘点。风起于青萍之末。相信此次“刀口向内”的民主风暴过后，是扬子江医疗一个更广阔、更清晰的未来。公司将在董事长百会引领下，努力成长为根系深扎、枝繁叶茂的参天大树。